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L'accessibilité numérique, un projet transversal part 3: Mission handicap


Le pôle mission handicap est chargé de gérer l’insertion et la gestion des personnes en situation de handicap présent dans l’entreprise.

Les enjeux du pôle mission handicap:

Leurs enjeux sont de faciliter l’intégration de personne en situation de handicap dans l’équipe de l’entreprise, de réussir à construire un projet handicap en respectant un budget très précis, de connaître les outils facilitant le travail des handicapés et d’augmenter l’embauche de personne handicapé afin de permettre également certaine personne à se reconnaître comme handicapé.

Les difficultés qui peuvent entraver le projet d’accessibilité :

  • D’abord le pôle mission handicap peut penser que l’intégration de personne en situation de handicap se fait par l’échange et la participation au seins de l’équipe, et que l’accessibilité numérique n’est pas utile à ce but.
  • Ensuite il n’a pas forcément le temps et l’argent de réaliser un tel projet car il peut ne pas réussir à convaincre le service marketing des apports bénéfiques de ce projet.
  • Enfin certain chef d’entreprise ne veulent pas embaucher de personne en situation de handicap car les aménagement leur reviendrait trop chère comparé à une personne sans handicap

Les solutions qui sont apportés par l’accessibilité numérique répondent aux enjeux du pôle mission handicap de votre entreprise:

  • Premièrement, l’accessibilité numérique permet de faciliter le travail des personnes malvoyante aux seins de l'entreprise. De ce fait cela lui permet de participer plus aux projet et travaux de l'entreprise et donc facilite son intégration au sein de l'équipe.
  • Ensuite pour ce qui concerne les moyens, des subventions son versé pour tous travaux d'accessibilité numérique. Grâce à notre technologie nous sommes les moins chères et les plus rapides en Hauts-de-Seine.
  • Pour finir, une loie impose l'embauche de salarié handicapé dans les entreprises de plus de cinquante salariés . Grâce à l'accessibilité numérique ce n'est plus un problème puisque une personne handicapé produira autant qu'un autre salarié.